メディア掲載
【メディア掲載】NoFrame_「幸せな働き方」はキャリアプランを「複線」で捉えることから始めよう
取締役の我妻が『”枠”を飛び出した瞬間 を切り取ってストーリーとして語り継ぐメディア』NoFrameに取材いただき、記事が紹介されております。 記事タイトル＞「幸せな働き方」はキャリアプランを「複線」で捉えることから始め…
メディア掲載
【メディア掲載】日本経済新聞朝刊_代表江頭の記事が“COMEMOの論点”に掲載
2021年10月4日発行の日本経済新聞＜働き方イノベーション＞に、代表 江頭が日経COMEMOにて投稿した内容の要約が掲載されております。 (江頭は2021年２月より日経COMEMOキーオピンオンリーダーに就任しておりま…
- 新聞掲載
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【ニュース】新取締役就任のお知らせ
株式会社ナラティブべース（代表取締役 江頭 春可）は、経営体制強化を目的として新たに取締役２名選出、2021年10月１日付けで就任したことをお知らせいたします。 ■新任取締役(就任年月日：2021年10月１日) 我妻 あ…
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【リリース】必要なことを必要なだけ。ちょうどいい 「Webマーケティング支援サービス ナラマケ！」提供開始
株式会社ナラティブベースは、このたび【ナラティブベース Webマーケティング支援サービス ナラマケ！】の提供を開始いたしました。 ナラマケとは？ ナラティブベースが提供する、〝必要なことを必要なだけ〟を合言葉…
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【リリース】NarrativeBASEサイトリニューアル
-株式会社ナラティブベースは10周年を迎え コーポレートサイトをリニューアル！- 株式会社ナラティブベース（代表取締役：江頭 春可）は、創業10周年を迎え コーポレートサイト( https://narrati…
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【ニュース】HRzine メディア掲載「エンゲージメントの源泉は何か？それが従業員・企業ともに幸せにする条件とは？」
-2月24日開催 「at Will Work」主催働き方を考えるカンファレンス2021〝働くのこれから〟にて、代表江頭が登壇したセッションレポート掲載いただきました- 【「働き方を考えるカンファレンス」登壇詳細について】…
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【プレスリリース】離れていても強くつながるチームへ「ナラティブ・チームビルディング-３ヶ月伴走プログラム-」の提供開始
−オンラインチームビルディングを強くする３ヶ月伴走プログラム『自走チーム育成Narrative KPT 』及び『暗黙知可視化Narrative pattern-language』の提供を開始– 〜2021年3月末お申し込…
活動紹介
Narrative ch.新春特別版 突貫工事のリモートワーク 何が起きている？
ズバリ！突貫工事のリモートワークが生産性を落とす理由とは？ リモートワークを当たり前にしたい。 でも、まだまだ違和感あり。 生産性は大丈夫？制度はこのままでいい？ そんなモヤっとを持ったみなさんに向けて、 オンラインチー…
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【トライアル2社募集】コロナ禍の働き方のお悩みを解決する超実践型「働き方再設計研修」がスタート！
ドリームサポート社労士法人 × ナラティブベース × エスパシオ 下田直人 具体的な変革へ動き出す3ヶ月間！『働き方再設計研修』 リモートワーク対応が表面的な解決になっていませんか？ 自社の「ありたい未来の働き方」を全員…
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【ニュース】ナラティブベースが『Work Story Award2020』において、テーマ部門賞「企業文化・風土」とゲスト審査員特別賞（大内 伸哉 氏）デジアナ・バランス賞の２部門を受賞！
-ナラティブベースのWork Story『離れていても強くつながる リモートで企業カルチャーを創り出す』がダブル受賞！- 株式会社ナラティブベースは、一般社団法人atWillWork（URL：https://www.at…
活動紹介
Narrative ch. Online Talk ビジネスパーソンのメンタルヘルスをよく知る産業医×リモートワークのパイオニア NarrativeBASE「未来も相手も 見えづらい時代 安心でヘルシーな職場をつくるには？」
《対談》尾林 誉史 氏（VISION PARTNER メンタルクリニック四谷 院長／産業医） × 江頭 春可（株式会社ナラティブベース 代表取締役） リモートワークのメリット・デメリットで片付かない魅力を語り尽くすナラテ…
活動紹介
Narrative ch. Online Talk 「就業規則の神様」と考える リモートワーク時代の“ルール（規則）のあり方”
《対談》下田 直人 氏（特定社会保険労務士 /株式会社エスパシオ 代表取締役・ドリームサポート社労士法人 役員） × 江頭 春可（株式会社ナラティブベース 代表取締役） リモートワークのメリット・デメリットで片付かない魅…
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働き方を進化させる実践型オープンイノベーション「ナラティブ・メソッド」のご紹介
関係性と自律性が両立する「日本版ジョブ型」へ コロナ禍によって浮き彫りになった企業課題「リモートワークによる生産性ダウン」「社内の共通意識不足」「業務の属人化・ブラックボックス化」「プロセス評価から成果評価へ」「リモート…
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【プレスリリース】ウェビナーのスムーズな進行をサポートする「伴走型ウェビナー進行サポートサービス」を開始 【Cocripo × Narrative BASE】
−ウェビナーサービス「コクリポ ウェビナー」利用者を対象に、ウェビナーの進行実務をサポートする「伴走型ウェビナー進行サポートサービス」を、2020年09月1日(火)より提供開始– 【背景】 コロナウィルス感染拡大により、…
活動紹介
Narrative ch. Online Talk 日本初の ‘かたづけ士’ ×フルリモートワーク・チームの考える自律とは？『セルフマネジメント力』の育て方
《対談》小松 易 氏（スッキリ・ラボ代表 かたづけ士） × 江頭 春可（株式会社ナラティブベース 代表取締役） リモートワークのメリット・デメリットで片付かない魅力を語り尽くすナラティブ・チャンネル。 テレワーク、リモー…