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2022年2月21日発行の日本経済新聞＜働き方イノベーション＞面に、代表 江頭が日経COMEMOにて投稿した内容の要約が掲載されております。
(江頭は2021年２月より日経COMEMOキーオピンオンリーダーに就任しております)
【掲載要約】
「まとまらない話」にこそ、人を突き動かす本質的な原因やメンバーの背景、価値観が含まれていることが多々ある。
▼詳細は、まとめられている日COMEMO記事をご覧ください
コミュニケーション設計を／あえて「まとまらない話」【日経朝刊連動】＃チームビルディング おすすめのやり方 投稿まとめ
2022/2/14 元となる日経COMEMO投稿>ナラティブ（対話的）KPTのススメ #チームビルディングおすすめのやり方
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【ニュース】ナラティブベースが『Work Story Award2020』において、テーマ部門賞「企業文化・風土」とゲスト審査員特別賞（大内 伸哉 氏）デジアナ・バランス賞の２部門を受賞！
-ナラティブベースのWork Story『離れていても強くつながる リモートで企業カルチャーを創り出す』がダブル受賞！- 株式会社ナラティブベースは、一般社団法人atWillWork（URL：https://www.at…
講演実績
【講演 / WS】チームビルディング講演・ナラティブKPT会議ワークショップ実施
企業内研修での講演・対話型会議 体験会を実施させていただきました。 全国の支店が東京・大阪の二拠点に会して、中継でつなぎ約１６０名が参加。コロナ禍において３年ぶりのリアルな社内研修とあり、みなさん大変熱心に聞き入っていた…
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ナラティブ対談-お客様の声-『内製する文化から外に開かれたチームへ-ゼロからWebマーケティングの「自走」をつくり出す挑戦』
【第五弾】“ナラティブ対談-お客様の声-” ゲストに株式会社技術評論社(コンピューター関連の入門書からIT技術者向けの専門書までを網羅した書籍・雑誌を発行する出版社）の デジタル事業部 部長の馮 富久様をお迎えし、ナラテ…