もしも、あなたが
大昔の村に住んでいたとしたら
何を期待され、
どんな役割を担っていたでしょうか?

「はたらく」は本来
対価を求め、組織に帰属し
労働力を提供すること
ではありませんでした

はた (側)にいる人が
らく (楽)になるように
自分ができることを差し出す
手を差し伸べる
そんなことを意味していたのです

「ビジネスってこういうもの」
「キャリアを積むってこういうこと」
そんな思い込みを捨てて

自分自身が生き生きと働ける
環境や関係性を自ら創り出す

得意なことをまわりに伸び伸びと表現し
それを仕事としていく

ナラティブベースが実現していきたいのは、
そんな社会です。

Narrative

それぞれが
しあわせな ‘はたらく’ を
つくりだす

生き生きと働ける環境や関係性を 自らつくりだせる社会へ

Circulation

‘はたらく’ を
かたる つくる つながる

わたしたちは「語り」の力で 働き方に変化を起こし つなげます

Process

離れていても
強くつながる組織へ

次の時代に求められる自律・自走型の組織を根強い伴走でつくりだします

Service

業務体制から 組織文化まで

貴社に合った新しい仕組みや慣習づくりを 完全カスタマイズでご支援します

業務改善・アウトソーシング

ワークフロー
デベロップメント

Workflow Development

業務改善・リモートワーク最適化・アウトソーシングを通し、柔軟で変化に強い体制づくりを支援

チームビルディング支援

ナラティブ・
チームビルディング

Narrative Team Building

ワークショップや伴走プログラムを通し、離れていても強くつながる組織文化づくりを支援

ナラティブベースの専門支援サービス

WEBマーケティング支援サービス

ナラマケ!

Web Marketing BPO

ひとりで悩んでいませんか?
あなたのお悩みからぴったりの伴走

営業バックアップサービス

ナラアップ!

Sales Backup BPO

それ営業がする必要ありますか?
バタバタ営業から脱出

Case

お客様事例

ワークフローデベロップメント

事業拡大に社内体制が追いつかない!問い合わせ対応をゼロからフロー構築し、リモート対応可能な体制作りへ

– 解決までの道筋 – もともとあった課題 顧客増大に伴う顧客問い合わせ工数の増大 専任不在のため、各人が自分の担当範囲と思われるお問い合わせを拾ったり、転送されて適宜回答、抜け漏れ・遅延が発生し…

  • 業務フロー構築
  • アウトソーシング
  • FAQ作成

News

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ニュース

【第六弾】ナラティブ対談-お客様の声-『〜障がいのあるなしを超えて〜語り合う文化が、ありたい姿を作り出す』(後編)

前編では、プロジェクトを牽引してきたバンダイナムコウィル 常務取締役 藤沢さまと、ナラティブベース代表 江頭が、取り組みを通じて感じた障がいのある・なしを超えた、本質的な“はたらく”ことの喜びについて語り合いました。後編…

  • 対談記事
  • お客様の声

ニュース

【第六弾】ナラティブ対談-お客様の声-『〜障がいのあるなしを超えて〜“はたらく”ことの喜びに気づく』(前編)

対談ゲストにバンダイナムコウィル常務取締役 藤沢聖子さまをお迎えし、取り組みを通じて感じた障がいのある・なしを超えた、本質的な“はたらく”ことの喜びについて、ナラティブベース代表 江頭と語り合いました。 -目次- 対談の…

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セミナー・講演依頼

リモートワークにおける企業文化づくりやチームビルディングのコツをお伝えします


ナラティブベース 代表 江頭春可

講演テーマ・登壇実績

■企業と人・人々のエンゲージメントは変化したのか
「at Will Work」主催 働き方を考えるカンファレンス2021

■テレワーク下で仕事のクオリティが上がる!企業文化の創り方
東京テレワーク推進センター主催 テレワークセミナー

■自律・自走型の職場の作り方
電気連合神奈川地方協議会 2022年労使セミナー

■ナラティブ・アプローチで社内コミュニケーションを変える!テレワーク下で生産性を落とさないコツとは?
バックオフィスDXPO 東京 ’22

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