News
2021年10月4日発行の日本経済新聞＜働き方イノベーション＞に、代表 江頭が日経COMEMOにて投稿した内容の要約が掲載されております。
(江頭は2021年２月より日経COMEMOキーオピンオンリーダーに就任しております)
【掲載要約】
ー相手を評価するのではなく、尊重するような「フラットな褒め言葉」を提案したい。また社交辞令に聞こえないように、伝える前にひと手間かけた「深堀りした褒め言葉」も相互理解につながるのではないか
▼詳細は、まとめられている日COMEMO記事をご覧ください
『2ストライク1ボールで／ひと手間かけてフラットに【日経朝刊連動】＃褒められてうれしかったこと 投稿まとめ
2021/9/27 元となる日経COMEMO投稿>「褒めないでください！」
お知らせ
活動紹介
Narrative ch. Online Talk 「就業規則の神様」と考える リモートワーク時代の“ルール（規則）のあり方”
《対談》下田 直人 氏（特定社会保険労務士 /株式会社エスパシオ 代表取締役・ドリームサポート社労士法人 役員） × 江頭 春可（株式会社ナラティブベース 代表取締役） リモートワークのメリット・デメリットで片付かない魅…
ニュース
【第六弾】ナラティブ対談-お客様の声-『〜障がいのあるなしを超えて〜“はたらく”ことの喜びに気づく』（前編）
対談ゲストにバンダイナムコウィル常務取締役 藤沢聖子さまをお迎えし、取り組みを通じて感じた障がいのある・なしを超えた、本質的な“はたらく”ことの喜びについて、ナラティブベース代表 江頭と語り合いました。 -目次- 対談の…
ニュース
【第六弾】ナラティブ対談-お客様の声-『〜障がいのあるなしを超えて〜語り合う文化が、ありたい姿を作り出す』（後編）
前編では、プロジェクトを牽引してきたバンダイナムコウィル 常務取締役 藤沢さまと、ナラティブベース代表 江頭が、取り組みを通じて感じた障がいのある・なしを超えた、本質的な“はたらく”ことの喜びについて語り合いました。後編…