チーム提供とナレッジ提供のハイブリッド型で働き方改革
ナラティブベースは、フリーランスによる伴走チームで企業の課題解決を行う「リモートチーム提供」、独自の技術とナレッジで働き方の多様化を実現する「リモートワークナレッジ提供」、2つのハイブリッド推進で企業の働き方改革を支援します。新しい資料で詳細をご紹介しています。ぜひご覧ください。
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ナラティブベースは、フリーランスによる伴走チームで企業の課題解決を行う「リモートチーム提供」、独自の技術とナレッジで働き方の多様化を実現する「リモートワークナレッジ提供」、2つのハイブリッド推進で企業の働き方改革を支援します。新しい資料で詳細をご紹介しています。ぜひご覧ください。
お知らせ
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【ニュース】HRzine メディア掲載「エンゲージメントの源泉は何か?それが従業員・企業ともに幸せにする条件とは?」
-2月24日開催 「at Will Work」主催働き方を考えるカンファレンス2021〝働くのこれから〟にて、代表江頭が登壇したセッションレポート掲載いただきました- 【「働き方を考えるカンファレンス」登壇詳細について】…
メンバー紹介
【元営業ママが非専門職フリーランスに 年収1.5倍】営業せずとも安定的に受注。仕事獲得のために大事にしている「5つのマイルール」とは
NarrativeBASEのメンバー中村が、日経xwoman DUALで「非専門職フリーランス」として成功した事例として紹介されました ナラティブベース メンバー 中村友美さんの働き方を紹介する記事が掲載されています。 …
メディア掲載
【メディア掲載】日本経済新聞朝刊_代表江頭の記事が“COMEMOの論点”に掲載
2021年10月4日発行の日本経済新聞<働き方イノベーション>に、代表 江頭が日経COMEMOにて投稿した内容の要約が掲載されております。 (江頭は2021年2月より日経COMEMOキーオピンオンリーダーに就任しておりま…