5月は新年度の緊張の糸が切れ、どっと疲れが出たり、不安になったりしやすい時期。特に新たに職場に加わったメンバーのメンタルヘルスには、周囲も注意を払う必要があるでしょう。そこで、ナラティブベースが発信する、メンタルヘルスに関連する記事をピックアップしました。ぜひ参考にご覧ください。
心とナラティブ
GW明けは特に注意が必要なメンタルヘルス。環境変化による疲労やストレスを溜めた新メンバーに、「大丈夫、慣れれば平気！」と励ますだけでよいのでしょうか？
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【日経COMEMO】心とナラティブ
「ゆるい組織」に陥らず、心理的安全性を確保するには
心理的安全性を重視しすぎると、“ゆるい組織”になってしまうのでは！？そうはならない、「本音」「集中」を生み出す組織づくりの工夫を、実践に基づいてお伝えしています。
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【日経COMEMO】「ゆるい組織」に陥らず、心理的安全性を確保するには
「受け入れる」から「さらけ出す」へ
多様性を「受け入れる」ことは大切ですが、自分自身の多様性を「さらけ出す」ことも重要では？ 凝り固まった「セルフイメージ」を破って自分をさらけ出すと、意外な効果が期待できそうです。
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【日経COMEMO】「受け入れる」から「さらけ出す」へ
代表ハルに聞く。ナラティブベースが大切にする働き方における『ナラティブ』とは？
「ナラティブ」（語り）が社名にもなっている株式会社ナラティブベース。「なぜナラティブを大切にしているの？」「ほかの組織にはない特徴は？」――メンバーが突撃インタビューしました！
