毎日の業務で対話をあたりまえに
「ナラファシ！」は、「ナラティブ・ベースド・ファシリテーション」の略称です。「ナラティブ」とは、語り手自身が紡いでいく物語 のこと。
それぞれが異なる視点や価値観で捉えている事象とその理由を、その人の言葉で話すことを促しながら、共通の理解や合理を見つけ出し、ともにゴールに向かいます。
相互理解を促す対話型会議の導入や実践のサポート、対話によって生成された素材を使ったボトムアップのコンテンツを制作など、「ナラティブ（対話）」を実践的な日常業務に取り入れるための伴走型支援サービスです。
ナラファシ！のメソッド
ナラファシ！ は、「ナラティブ・アプローチ（＊）」を取り入れた
10年以上の実践から生まれた対話型メソッドです。
（＊）ナラティブ・アプローチとは？
専門性を脇におき、フラットな対話から相手の重要な背景を引き出し解決策を探り出すアプローチ手法です。
これまで、医療やカウンセリングなどで用いられてきたこの手法を、わたしたちは組織づくりに用いています。
ソリューションの種類
ナラファシ！ には 対話から成果を出す2種類のソリューション
「アウトプット型」と「チーミング型」があります。
社長・経営企画、営業企画、マーケティング 向け
社内プロジェクト、新設チーム、事業・業務推進 向け
対話から共感性の高い言葉を取り出しコンテンツ化します
ナラティブを引き出し、可視化し、眺め、まとめる
言葉にしたかったことが立ち上がり、みんなの（自分の）言葉になる
対話の慣習化で安心感と相互理解を醸成し主体性を育みます
ナラティブ・ベースド・ファシリテーションを、貴社の定例会議に取り入れ
メンバーの多様な視点を活かした自律自走のチームへ
（＊）ナラファシ！チーミング型のサービス範囲
ナラティブ会議の導入における初期3ヶ月のサポートです。
対話を取り入れる
社内の「当たり前」をいったん傍において、それぞれの視点で背景を語り合える会議や業務環境をつくります。
安心感と相互理解
対話を重ねることで安心感と相互理解が生まれ、主体的な発言や行動が増えます。
チームが変容する
共通ゴールをもちながら、課題解決を共創していける自走チームに変容します。
サービスを紹介した
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お問い合わせ
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