働き方を進化させる実践型オープンイノベーション「ナラティブ・メソッド」のご紹介

関係性と自律性が両立する「日本版ジョブ型」へ

コロナ禍によって浮き彫りになった企業課題「リモートワークによる生産性ダウン」「社内の共通意識不足」「業務の属人化・ブラックボックス化」「プロセス評価から成果評価へ」「リモートにおける人材育成」…。
変わらなければならない、でもどうやって？社員をしっかり巻き込んで現場から変えていくには？
ナラティブベースは、「働き方の進化」をしっかり見据え、現場に小さなオープンイノベーションを起こし続ける独自の「ナラティブ・メソッド」でリモート時代に適合した体制へと、現場の変革をお手伝いします。
関係性と自律性が両立する「日本版ジョブ型」の働き方へ。詳しくは、新資料をご覧ください。