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コロナ禍によって浮き彫りになった企業課題「リモートワークによる生産性ダウン」「社内の共通意識不足」「業務の属人化・ブラックボックス化」「プロセス評価から成果評価へ」「リモートにおける人材育成」…。
変わらなければならない、でもどうやって？社員をしっかり巻き込んで現場から変えていくには？
ナラティブベースは、「働き方の進化」をしっかり見据え、現場に小さなオープンイノベーションを起こし続ける独自の「ナラティブ・メソッド」でリモート時代に適合した体制へと、現場の変革をお手伝いします。
関係性と自律性が両立する「日本版ジョブ型」の働き方へ。詳しくは、新資料をご覧ください。
お知らせ
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対話型ウェブマーケティング支援サービス「ナラマケ！」リニューアル
サービスラインナップ、お見積り例をわかりやすくご紹介しています！ 2021年から提供し多くのお客様にご好評をいただいている、ナラティブベースのWebマーケティング支援サービス「ナラマケ！」のサービス内容をリニューアルいた…
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【事例紹介】SFA導入に伴う業務設計からマニュアル整備までをスムーズに実行！社内問い合わせ件数が5分の1に減
業務改善・アウトソーシングサービス「ワークフローデベロップメント」を活用して、業務改善に成功した事例をご紹介します。 SFA入れ替えに伴い、マンパワーと専門人材の不足で実現が困難な状況でご依頼いただきました。業務の属人化…
メディア掲載
【取材記事】株式会社ロケットスタートホールディングス様の取り組み紹介で、代表江頭との対談が紹介されました
株式会社ロケットスタートホールディングス様の取り組み紹介の対談に、代表江頭が登場しています。ホームページのリニューアルをナラティブベースにご依頼下さったことがきっかけで、実現した対談です。是非ご覧ください。 【掲載要約】…