《対談》小松 易 氏（スッキリ・ラボ代表 かたづけ士） × 江頭 春可（株式会社ナラティブベース 代表取締役）
リモートワークのメリット・デメリットで片付かない魅力を語り尽くすナラティブ・チャンネル。 テレワーク、リモートワークが前提となった今、 「人に頼ることなく自立し働けるか？」「自ら規範を持ち自律し働けるか？」 が、より一層問われる時代になりました。 経営者や管理職においては、「そのような人材をどう育てるか？」 「育つ土壌を組織の中にどう作るか？」がまさに重要な課題となっています。 今回のテーマは、ズバリ！『セルフマネジメント力』の育て方。 オンライン環境で意外とおざなりになりがちな、 物理的・視覚的観点からのアプローチ「片づけ」を切り口に 自分の、組織の、自律育成のヒントをお届けします！
■開催日時
2020年8月11日（火）20：00 〜21：00
■コンテンツ
・リモートワーク時代の必須スキル『セルフマネジメント力』
・実践・習慣は周りに伝播（でんぱ）する！
・リモートワークだからこそ「視覚情報」を使おう！
・仕組み化にルールは本当に必要か？
■ゲスト
小松 易（スッキリ・ラボ代表 かたづけ士） 日本初のかたづけ士。「“かたづけ“を通じて人生を変える」をコンセプトに、経営者や企業向けのコンサルティングや研修・講演を行っている。日本人が持っている片づけ力を引き出し、日本を元気にするのがミッション。著書はシリーズ累計47万部『たった１分で人生が変わる 片づけの習慣』（KADOKAWA /中経出版）ほか多数。最新刊は、『「かたづけ思考」こそ最強の問題解決』（PHP研究所）。テレビ出演にテレビ東京「ガイアの夜明け」など多数。 https://sukkirilab.com/
■ファシリテーター
江頭春可 （株式会社ナラティブベース 代表取締役）
大学卒業後、主宰する劇団の作・演出を経て、情報メディア企業に就職。メディアサイトの広告営業やプランニング・ディレクションに従事。外資系ネットベンチャーを経て、フリーランスへ。2009年より企業の課題に合わせてリモートチームを提供するナラティブベースの活動を開始。 https://narrativebase.com/
