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Narrative ch. Online Talk 日本初の ‘かたづけ士’ ×フルリモートワーク・チームの考える自律とは?『セルフマネジメント力』の育て方

《対談》小松 易 氏(スッキリ・ラボ代表 かたづけ士) × 江頭 春可(株式会社ナラティブベース 代表取締役)

リモートワークのメリット・デメリットで片付かない魅力を語り尽くすナラティブ・チャンネル。 テレワーク、リモートワークが前提となった今、 「人に頼ることなく自立し働けるか?」「自ら規範を持ち自律し働けるか?」 が、より一層問われる時代になりました。 経営者や管理職においては、「そのような人材をどう育てるか?」 「育つ土壌を組織の中にどう作るか?」がまさに重要な課題となっています。 今回のテーマは、ズバリ!『セルフマネジメント力』の育て方。 オンライン環境で意外とおざなりになりがちな、 物理的・視覚的観点からのアプローチ「片づけ」を切り口に 自分の、組織の、自律育成のヒントをお届けします!

■開催日時
2020年8月11日(火)20:00 〜21:00
 
■コンテンツ
・リモートワーク時代の必須スキル『セルフマネジメント力』
・実践・習慣は周りに伝播(でんぱ)する!
・リモートワークだからこそ「視覚情報」を使おう!
・仕組み化にルールは本当に必要か?

■ゲスト
小松 易(スッキリ・ラボ代表 かたづけ士) 日本初のかたづけ士。「“かたづけ“を通じて人生を変える」をコンセプトに、経営者や企業向けのコンサルティングや研修・講演を行っている。日本人が持っている片づけ力を引き出し、日本を元気にするのがミッション。著書はシリーズ累計47万部『たった1分で人生が変わる 片づけの習慣』(KADOKAWA /中経出版)ほか多数。最新刊は、『「かたづけ思考」こそ最強の問題解決』(PHP研究所)。テレビ出演にテレビ東京「ガイアの夜明け」など多数。 https://sukkirilab.com/

■ファシリテーター
江頭春可 (株式会社ナラティブベース 代表取締役)
大学卒業後、主宰する劇団の作・演出を経て、情報メディア企業に就職。メディアサイトの広告営業やプランニング・ディレクションに従事。外資系ネットベンチャーを経て、フリーランスへ。2009年より企業の課題に合わせてリモートチームを提供するナラティブベースの活動を開始。 https://narrativebase.com/

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